Перейти к содержанию →

13 марта 2017 года

В Фонд за юридической помощью обратилась Любовь Викторовна Осипова. Пожилую женщину уволили с места работы в ООО «Аптека А.В.Е.» с формулировкой «за прогул». С такой записью в трудовой книжке Любовь Викторовна согласиться не могла, считала её несправедливой. Юристы Фонда изучили дело и пришли в выводу, что при увольнении Осиповой Л.В. руководство аптеки допустило нарушения требований трудового законодательства, прогула как такового не было, Осипова отсутствовала на рабочем месте, так как по распоряжению заведующей аптеки находилась в другом подразделении организации, приказ об увольнении был издан в день, когда Осипова Л.В, находилась на больничном. Мы подготовили иск в Замоскворецкий районный суд о признании недействительным приказа об увольнении. Под давлением обстоятельств, представленных доказательств ответчик ООО «Аптека А.В.Е.» согласилась заключить мировое соглашение, по которому оспариваемый приказ об увольнении был отменен. 13 марта 2017 года в рамках рассмотрения гражданского дела № 02-0502/2017 Замоскворецкий районный суд г. Москвы утвердил мировое соглашение сторон.

Опубликовано: События